Préapprentissage (VOL 26+)

Sur la base de l'expérience des projets existants - par exemple le projet JLT / KoKoTé - nous développons constamment de nouvelles idées de projets et des ajustements de projets. Par exemple, le besoin d'une période plus longue de formation de rattrapage structurée pour les réfugiés plus âgés a conduit au projet "Pré-formation intersectorielle" (VOL 26+).

Ce projet permet aux réfugiés âgés ayant un potentiel éducatif de se préparer à un apprentissage professionnel à la suite d'un stage. Les réfugiés disposent d'un à deux ans supplémentaires pour rattraper leur retard éducatif.

Les conditions préalables à la participation au préapprentissage VOL26+ exigent que le potentiel et le niveau en langue allemande des participants soient clarifiés et qu'au début du cours préliminaire, le niveau A2 soit atteint pour l'oral et les niveaux A1 à A2 pour l'écrit.

Le développement continu des compétences linguistiques est très important, car le niveau requis pour un apprentissage selon la règle des établissements est B2 (voir le Portfolio européen des langues). Cela représente un grand défi. Des tests linguistiques sont donc effectués à des intervalles appropriés.

En outre, les participants apportent avec eux un niveau approprié de capacité éducative (au sens de potentiel pour une formation ultérieure aux TMS/ELP) et une motivation nécessaire. Ils obtiennent une place de stage dans une entreprise où ils travaillent pendant 3 jours. La personne responsable de la formation préalable à l'étude dans l'entreprise est prête à superviser le stagiaire pendant sa formation et à faire tout son possible pour que le bon allemand soit parlé dans l'entreprise.

Les réfugiés qui reçoivent une place en VOL26+ sont tenus de respecter certaines règles dans l'entreprise où le stage a lieu, pendant les journées de formation et de signer au préalable une convention correspondante avec l'entreprise (cf. convention de stage de l'A.E.)

Depuis août 2019, nous proposons un programme de formation intersectorielle en coopération avec l'Office du travail et des migrations sous la forme du préapprentissage VOL 26+.

Il s'adresse aux réfugiés adultes reconnus et aux personnes admises provisoirement qui effectuent un stage dans une entreprise du canton d'Uri (ou d'un autre canton de Suisse centrale). Les entreprises s'engagent à offrir au réfugié une place de formation AFP ou CFC après l'achèvement réussi d'une année complète de travail.

Grâce à l'intérêt du nouveau directeur de l'Office pour l'emploi et la migration du canton d'Uri et de la Croix-Rouge suisse, la VOL26+ a pu démarrer en août 2019 avec 5 participants.

En tant qu'entrepreneur, le président de l'A.E. Franz Huber a également pour objectif d'accroître la motivation et l'intérêt des entreprises d'un large éventail de secteurs pour les stages professionnels VOL pour les réfugiés âgés avec formation d'accompagnement

Sur la base des expériences précédentes, on peut affirmer que les participants à INVOL26+ (4 hommes, 1 femme) sont très motivés et désireux d'apprendre.

Le travail hebdomadaire pendant les jours d'enseignement est intensif et très concentré. La communication et la bonne coordination de l'information entre tous les participants (réfugiés participant à la VOL, mentors, gestionnaires de cas, enseignants, gestionnaires opérationnels) sont importantes et nécessitent un niveau élevé de communication, de compétences sociales et d'autonomie de toutes les personnes concernées.